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Referenzen

SLK Kliniken Heilbronn

Leistungsbewertungssystem: Beratung und Moderation der Projektgruppe zur Einführung eines Leistungsbewertungssystems. Durch einen konsequent lösungsfokussierten Ansatz konnte ein eigenes System entwickelt werden, das eine schnelle Zustimmung sowohl der Geschäftsleitung als auch des Betriebsrats fand.

Mitarbeiterfördergespräche: Beratung bei der Überarbeitung von Mitarbeiterfördergesprächen. Durchführung von Mitarbeiterinformationsveranstaltung und Schulung der Führungskräfte. Ergänzung des vorhandenen Instruments durch einen lösungsfokussierten Dialog. Lesen Sie dazu auch unseren Artikel "Die Leistungswelle".

Executive Coaching und Business-Sparring von mehreren Personen.

Verbundklinikum Landkreis Ansbach

Leistungsbewertungssystem: Beratung, Moderation, Entwicklung und Einführung eines Leistungsbewertungssystems. Die Schulungen haben nach Aussage des Klinikums eine nachhaltige Veränderung des Miteinanders bewirkt.

Lesen Sie auch unseren Folder "Ein lösungsfokussierter Changeprozesses am Praxisbeispiel eines Krankenhauses"!